Jovem Aprendiz Santander: Como Funciona? Veja aqui

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O programa Jovem Aprendiz Santander é destinado a adolescentes e jovens que estão em busca de uma oportunidade para ingressar no mercado de trabalho e dar o pontapé inicial em sua carreira profissional. Veja o que é preciso para ser um Jovem Aprendiz Santander.

O Santander é uma instituição financeira reconhecida não apenas no Brasil como em todo o mundo. Oferece serviços bancários de qualidade e chegou ao mercado brasileiro oficialmente no ano de 1982. Desde então a empresa não para de crescer e existem agências em várias cidades brasileiras.

Como funciona o Jovem Aprendiz Santander

O Jovem Aprendiz Santander é uma pessoa de garra, que não tem medo de se aventurar e buscar soluções para os problemas que irá encontrar em seu dia a dia. Com duração de um ano e meio, permite que o jovem tenha contato com a rotina de uma agência e possa auxiliar os clientes e funcionários da empresa.

Dentre as principais atividades a serem realizadas durante o programa de aprendizagem, estão:

  • Melhorar a experiência dos clientes;

  • Atendimento telefônico;

  • Orientação aos clientes;

  • Distribuição de senhas de atendimento;

  • Organização de filas;

  • Alimentar relatórios de baixa complexidade;

  • Análise de documentos;

  • Controle de prazos;

  • Análise e resolução de problemas dos clientes;

  • Auxílio aos funcionários e gerentes.

Vale ressaltar que, antes de partir para a parte prática de suas funções, o Jovem Aprendiz deverá fazer um curso teórico, oferecido pela instituição financeira, que irá capacitá-lo para atuar em uma das agências do Santander.

Em seguida, assim que estiver iniciando a parte prática do programa de aprendizagem, será acompanhado de perto por um funcionário treinado e pronto para auxiliá-lo.

Quem pode se inscrever?

A Lei de Aprendizagem afirma que adolescentes e jovens entre 14 e 24 anos podem ter a oportunidade de atuar como Jovens Aprendizes. Apesar disso, cada empresa pode adaptar seu programa, desde que a idade do aprendiz esteja dentro desta faixa etária.

No caso do Jovem Aprendiz Santander, os requisitos para se inscrever no programa são:

  • Estar matriculado ou já ter concluído o ensino médio;

  • Idade entre 16 e 22 anos, sendo que candidatos com deficiência não tem limitação de idade para participarem do programa;

  • Nunca ter atuado como Jovem Aprendiz anteriormente;

  • Disponibilidade para trabalhar 6h por dia, no período da manhã e da tarde.

Como o Jovem Aprendiz não pode ser prejudicado durante o programa de aprendizagem, candidatos que ainda estão estudando precisam cursar o ensino médio no período da noite. O Jovem Aprendiz Santander cumpre suas 6h de trabalho de segunda a sexta das 9h às 15h.

Como se inscrever?

Para se inscrever no programa Jovem Aprendiz Santander é indicado verificar se cumpre todos os requisitos para a contratação. Além disso, se identificar com os princípios da empresa e ter interesse em iniciar sua carreira profissional no Santander também é muito importante.

Caso cumpra todos os requisitos, siga o seguinte passo a passo para realizar sua candidatura no programa de aprendizagem:

  • Acesse o site do Santander (https://www.santander.com.br/);

  • Clique no link “Trabalhe Conosco”;

  • Role a página até encontrar o link “Seja nosso Jovem Aprendiz”;

  • Conheça mais sobre o programa e sobre o banco Santander;

  • Clique em “Candidatar-se”.

Feito isso, basta preencher todos os dados que forem solicitados. Lembre-se de manter seus contatos atualizados. Assim, caso seja chamado para ser um Jovem Aprendiz Santander, já poderá realizar a entrevista e dar início às atividades no setor bancário.

Outra sugestão para o jovem que deseja ingressar no mercado de trabalho e já sabe em qual das agências Santander pretende atuar, é deixar seu currículo pessoalmente. Não se esqueça de deixar claro que seu objetivo é começar sua carreira profissional através do programa de aprendizagem.

Benefícios e remuneração

A Lei de Aprendizagem prevê que, durante o programa Jovem Aprendiz Santander, o jovem tenha acesso à remuneração e benefícios compatíveis com o mercado de trabalho.

Assim, enquanto estiver cumprindo seu programa de aprendizagem no Santander, você terá direito a:

  • Salário de R$ 820,00 (compatível com a jornada de trabalho de 6h diárias);

  • Vale transporte;

  • Seguro de vida;

  • Seguro saúde;

  • Vale Alimentação;

Além disso, o Jovem Aprendiz também possui registro em carteira (na categoria de aprendiz), tem direito ao FGTS, ao décimo terceiro salário e a férias remuneradas no mesmo período das férias escolares, caso o Jovem Aprendiz Santander ainda esteja estudando.

Conclusão

Como o Santander é um banco reconhecido não apenas no Brasil como em outras partes do mundo, iniciar sua carreira profissional em uma instituição financeira tão importante é uma oportunidade que não deve ser desperdiçada.

O programa Jovem Aprendiz Santander fica aberto durante todo o ano e os jovens são chamados de acordo com a necessidade de cada agência. Se você se identifica com o banco, faça sua inscrição e aguarde um retorno. Talvez você seja o Jovem Aprendiz que a empresa está procurando.

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Jovem Aprendiz Atacadão: Veja aqui como funciona!

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O Jovem Aprendiz Atacadão é uma alternativa muito boa para os jovens que pretendem ingressar no mercado de trabalho brasileiro, atualmente com a crise que o Brasil está passando, muitos profissionais estão ficando desempregados, porque empresas de todos os portes estão fechando suas portas ou cortando custos e com isso, a quantidade de desempregados aumenta.

Para os jovens que planejam ingressar no mercado de trabalho brasileiro, o jovem aprendiz Atacadão é uma boa escolha. Atualmente, com a crise que o Brasil está enfrentando, muitos profissionais estão perdendo o emprego porque empresas de todos os portes estão fechando ou cortando custos. Como resultado, o número de desempregados aumentou.

Sobre o Programa Jovem Aprendiz

O Programa de Aprendizagem da Juventude foi criado pelo governo federal para incentivar empresas de todos os tamanhos a contratar jovens entre 14 e 24 anos e ainda oferecer todos os benefícios e cursos de treinamento. O contrato para um jovem aprendiz pode durar até dois anos e, após a rescisão do contrato, a empresa decidirá se mora com o empregado. Para os jovens que eventualmente serão contratados na empresa, ele precisa se dedicar ao trabalho todos os dias, prestar atenção ao ensino e treinamento dos cursos de outros profissionais e frequentar regularmente a escola com bons resultados.

De acordo com a lei, um jovem aprendiz deve receber todos os benefícios de um funcionário comum, como salário, vale-transporte, vale-refeição, férias e todos os outros itens, e só pode trabalhar seis horas por dia para evitar dificultar seus estudos. Entre dezenas de empresas brasileiras que contratam jovens aprendizes, o Atacadão está localizado em todo o Brasil.

Como Participar do Programa Jovem Aprendiz

A vaga de jovem aprendiz do Atacadão é para candidatos que nunca trabalharam com contrato formal, têm entre 14 e 24 anos e devem estar no ensino médio ou ter concluído o trabalho. Os jovens aprendizados do Atacadão também visam profissionais com necessidades especiais, mas neste caso não há limite de idade.

As inscrições para o jovem aprendiz Atacadão estão abertas o ano todo, dependendo das necessidades de cada loja, pois cada agência tem o direito de contratar seus funcionários.

Benefícios do Programa Jovem Aprendiz

De acordo com a lei, se estiver no cargo, garantirá uma série de benefícios para 2020 para os jovens aprendizes Atacado. Além da lista a seguir, a própria empresa pode trazer outros bônus:

  • Trabalhe diariamente das 4h às 6h;
  • Salário do jovem aprendiz (ver valor);
  • Registro no portfólio;
  • FGTS;
  • Vale de transporte e auxílio alimentação.

Qual a função de um Jovem Aprendiz?

Antes de participar da seleção, você geralmente deve se perguntar: o que o jovem aprendiz Atacadão fará em 2020 e quais são as responsabilidades dos funcionários nesta posição. De acordo com a lei, os aprendizes não podem trabalhar mais de 6 horas por dia e devem trabalhar dentro do empregador por um tempo oposto ao tempo de estudo.

Também não permite horas extras e resolve a burocracia e os problemas financeiros da empresa. O jovem empregado deve estar sob a supervisão de outro funcionário em uma posição superior e receber todas as orientações aplicáveis para resolver a tarefa, como:

  • Organize os produtos no prateleira;
  • Produtos de embalagem e rotulagem;
  • Faça listas de verificação e verifique as listas de carga e descarga;
  • Registrar documentos, produtos e listas em programas de computador;
  • Auxiliar outros funcionários;
  • Orientar clientes e parceiros corporativos;
  • Transportar produtos dentro do produto;
  • Preste atenção à aparência dos alimentos, especialmente os alimentos colocados no setor de frutas e legumes.

Como se inscrever

Para se inscrever no jovem estagiário Atacadão, você deve primeiro atender a todos os requisitos do programa e acessar o seguinte site: https://www.atacadao.com.br/fale-conosco. Nesta página, você encontrará o campo “Entre em contato”, onde pode preencher o formulário e enviar sua inscrição não apenas para os jovens trainees, mas para todas as outras carreiras da rede de supermercados. O Atacadão também possui uma aba “Trabalhe Conosco”.

No entanto, nesta página, você encontrará apenas informações sobre carreiras. No entanto, o registro não é possível. A melhor dica é se registrar conosco. Outra opção é levar o currículo pessoalmente para uma loja do Atacadão. Nos dois casos, o currículo está disponível no banco de dados da empresa.

Portanto, se você deseja trabalhar na área comercial de um grande supermercado, envie seu currículo para o Atacadão, o Atacadão está contratando profissionais de todos os níveis de ensino ao longo do ano. Então, se você quer ser um jovem aprendiz nesta empresa, siga as dicas e boa sorte.

Para os jovens aprendizes que iniciam uma carreira, é comum querer fazer o seu melhor e aprender o máximo possível. Para isso, um bom começo é entender o que a empresa espera desse profissional. Segundo Erleni Andrade, coordenadora do Programa de Aprendizagem do Senac em São Paulo, quando uma empresa contrata jovens e os incorpora ao programa, ela quer que eles primeiro tenham determinação e motivação para aprender e enfrentar os desafios do meio profissional.

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